hoshino22さんの感想・レビュー

“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術―ホンネの対話が現場を強くする

著者 : 徳岡晃一郎

• ダイヤモンド社 (2005年11月5日発売)

数字での目標管理ではなく、思いのマネジメントMBBを推進したい。
リーダーは、事象の背景や方向性ビジョンを示し、具体論はメンバーが自発的に考える風土が大事。
強い組織とは、個が強く思いを持って働ける組織だと思う。

感想投稿日 : 2016年6月20日

読了日 : 2016年6月20日

本棚登録日 : 2016年5月30日