ikitaさんの感想・レビュー

個人を幸福にしない日本の組織 (新潮新書)

著者 : 太田肇

• 新潮社 (2016年2月16日発売)

企業やPTAや、、、組織の不味さを書いた本。

見かけの勤勉さに対して低い満足度。
強い帰属意識は、気に入ってるからより、行くところがないから。ようは依存しているだけ。

共同体とチームの違い
かつての運命共同体と違うメンバーの個性を活かすチーム。

ホウレンソウの回数減らすとか、
質のよい統合、本当のチームワークは、分化ー個々の自律性と多様性を尊重し、統合をはかる。

年功序列が、能力の限界を作る。
上りきり論の話と同じ。

管理強化が不祥事増やす。組織エゴ、ゴマスリ。
自尊心を。

ゼネラリスト

選んでも外れる。

組織が大きくなりすぎ。

感想投稿日 : 2016年6月26日

読了日 : 2016年7月9日

本棚登録日 : 2016年6月12日