人材は不良社員からさがせ: 画期的プロジェクト成功の奥義 (ブルーバックス 756)

著者 :
  • 講談社 (1988年11月1日発売)
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技術オジンの3原則

1 社内の新技術には絶対感動しない
2 自分は新技術を創造しない
3 他社の新技術には過剰に反応する

ああ、思い浮かぶ人が山のようにいる。
その反面、そうでない人も何人か思い当たる。
こつこつ、自分の信じるものをやっている人達である。

人材の条件

1 プロのセンス
2 戦略眼
3 協力な推進力、達成意欲
4 感激する心
5 頭の柔らかさ
6 好奇心
7 茶目っ気
8 行動力
9 問題提示能力
10 問題解決能力(とくにトラブル)
11 その分野の専門知識
12 向上意欲、積極性

情報は面白い。

話の展開は、専門外の人向け。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: 人材,教育
感想投稿日 : 2011年12月25日
読了日 : 2009年7月25日
本棚登録日 : 2011年12月25日

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