認められる力 会社で成功する理論と実践 (朝日新書)

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本棚登録 : 104
レビュー : 20
著者 :
kakapo1233さん  未設定  読み終わった 

リーダーにとっていちばん大切な仕事は、組織の目的(利益)と個人の目的(利益)をいかに調和させるかだと言ってもよいでしょう。偉大なリーダーや伝説的な経営者はメンバー個々人の利益を尊重することで彼らの心をつかみ、本当の意味での一体感とモチベーションを引き出すことに成功してきました。
「個人の利益」にはお金や物だけでなく、名誉や誇り、達成感、将来のキャリアといった無形の報酬も含まれます。ときには組織の利益よりも個人の利益を優先してやることが、打算抜きの貢献として将来帰ってくることがあります。

レビュー投稿日
2013年4月14日
読了日
2010年9月23日
本棚登録日
2013年4月14日
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