ミドルの対話型勉強法―組織を育て、自分を伸ばす

著者 :
  • ダイヤモンド社 (2010年11月27日発売)
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感想 : 6
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会社に「対話により共に学び合う」場を作り、どんどん人を巻き込んでいきたい。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: ビジネス書(全般)
感想投稿日 : 2015年8月30日
読了日 : 2015年8月30日
本棚登録日 : 2015年8月4日

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