■心理を用いた仕事推進方法
A. 「得する話」ではなく「損するリスク」を伝えれば、どんな相手でも、必ず話を聞いてくれる。
B.内部分裂は、外敵が現れると解消する。従って、グループの結束を固めるには、外部に脅威となるものをつくるとよい。
C. 約束を破らせないようにするには、「あなたは絶対に約束を守る人だ」という具合に、相手への信頼感を示すとよい。
D. 人を思い通りに動かす方法としては、「選択肢は3 つまでにする」「締め切りの設定」「おまけをつける」などがある。
E.相手の本音を聞き出すには、まず相手の意見を認めた上で、まだ改善の余地があることを示すとよい。
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- 感想投稿日 : 2011年7月25日
- 読了日 : 2011年7月25日
- 本棚登録日 : 2011年7月25日
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