ザ・リーダーシップ―チームの力を最大限に引き出す秘密

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レビュー : 13
mrbertさん ビジネス   読み終わった 

できすぎのストーリーかな。

偉大なリーダーを志すものは奉仕の精神を身につけなくてはならない(SERVE)

①未来を見通す意欲能力を持つこと(see the future)
②人々を巻き込み育てる(engage and development others)
・ふさわしいメンバーを選ぶこと 適材適所。
・メンバーの頭と心を夢中にさせるべく、あらゆる手段を尽くすこと。
③たえざる再生(reinvent continuously)
・リーダーとして学び、成長しているか。チームメンバーにたえず学ばせ、自己改革の努力をさせているか。
・システムおよびプロセスの再生。つまり、仕事にどう取り組むか、うまいやり方はないか、お客様や仲間に奉仕する力を高めるには、何をどう変えればよいか。
・組織構造について、より効率を上げるために組織にどんな変化が必要か。
④結果と人間関係を重んじる(value results and relatonships)
結果と人間関係療法に高い理想を持つ
⑤価値を体現する(enbody the values)
「お客様は大切だ」と言ったら、その通り行動する。発言と行動が違えば部下からの信頼は無くなる。
組織の中核となる価値観を構築し、広め、自ら実践し、実現していくことである。

レビュー投稿日
2009年10月11日
読了日
2008年8月23日
本棚登録日
2008年8月23日
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