norisukeさんの感想・レビュー

なぜ日本企業は勝てなくなったのか (新潮選書)

著者 : 太田肇

• 新潮社 (2017年3月24日発売)

本書は、工業化社会では、少品種大量生産に適した均質化された人材・自分を殺して組織に貢献する同質なチームワーク（＝仲間意識が強く、突出を嫌ってお互いに足を引っ張りあう共同体型組織）と、それを管理するピラミッド型組織が威力を発揮したが、情報化、グローバル化、ソフト化に代表される『ポスト工業化社会』」では、このような従来型の組織は全く通用しなくなった。そして、突出した能力を持つ人材が活躍できるように、組織をフラット化し、個人毎の権限や役割を区別・分離させる（分化させる）べし、と説いている。
どうすればこのような組織にスムースに移行できるのか、なかなかイメージするのは難しい。組織をフラット化して部下に仕事を丸々任せるには勇気がいるし、任せるに足る人材を育てないと…。ヒントになるのは、著者が指摘している、「満足基準」と「最適基準」をうまく使い分ける、ということなのかもしれないなあ。

感想投稿日 : 2017年8月10日

読了日 : 2017年8月10日

本棚登録日 : 2017年8月10日