なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか? ソーシャルリクルーティングのすべて

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  • 幻冬舎 (2011年11月28日発売)
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ソーシャルメディアを使った採用活動とは?

→採用活動がフロー型からストック型に変化
つまり短期的かつ流動的な採用から潜在的な求職者を蓄積し、時間軸に広がりを持つ
そのために自社への共感、親近感を長期的に醸成することが必要

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: マーケティング
感想投稿日 : 2013年4月26日
読了日 : 2013年4月26日
本棚登録日 : 2013年4月26日

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