●日本人エリートの弱点
1)正解にこだわり、その前提を疑わない
2)問題を解くための理論や枠組み(フレームワーク)を知らない
3)多様性の中で他者と議論をし、意見を交換しながら、新しい価値を生み出す対話力を身につけていない
●日本の人材をパワーアップするための「学びの柱」
1)答えは一つじゃないと知ること → ”思考の柔軟性はその人の人生の「伸びしろ」にも関係してくる”
2)理論と枠組みを身につけること
3)対話力を磨くこと
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- 感想投稿日 : 2015年3月2日
- 読了日 : 2015年3月2日
- 本棚登録日 : 2015年3月2日
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