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人文・思想
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「不確実性を減らすことがエンジニアリングの本質」をテーマに、これまでの組織のとこれからの組織の考え方の違いが書かれている。個人に焦点をおくメンタリングから、アジャイルなチームづくり、エンゲージメントを高める制度設計まで、様々な分野の要素が包括的に盛り込まれている。各分野を詳しく知っている人は、それらをどう組み合わせて組織を作っていくかを考える材料になる。逆に、各分野を知らない人には全体感を掴み、それぞれを深く知るきっかけになると思う。
- レビュー投稿日
- 2019年3月4日
- 読了日
- 2019年3月4日
- 本棚登録日
- 2019年2月19日
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『エンジニアリング組織論への招待 ～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』のレビューへのコメント
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