- Amazon.co.jp ・本 (408ページ)
- / ISBN・EAN: 9784022630841
感想・レビュー・書評
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マニアックだが面白かった。
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この書籍は、人事制度に関してスポットをあてた、解説書です。人材登用の特徴としては、曹操が「唯才主義」、劉備の「情義と志」、孫縁が「地縁血縁」と分析されています。つまり、なぜ魏が勝ち、蜀は破れ、呉は、自滅したのかと、権力と名士の関係軸を更に深堀し、人事制度を知らなくても楽しめ、古今、個々の人々の繋がりが組織や運営に直結することを再認識できる、今までにない見方の書です。構成としては国のかたち、制度、社会が大きく変わるなかで、時に熱く、時に冷酷な人事による、乱世を生きた英雄たちの変革期の「身のふり方」に迫まった書です。この書籍から、仕事のヒントを得られるのではないでしょうか。
京都外国語大学付属図書館所蔵情報
資料ID:635574 請求記号:222.043||Wat 分館 閲覧室 -
三国志のドラマを見ながら読了。それぞれの国の人事、その背景にある考え方がよくわかった。
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最近はまった三国志の背景が分かった。
堅そうだが読みやすかったし面白かった。
三顧の礼は当時の常識だとか、曹操の血縁重視など意外な話も多い。
儒教の上下関係の厳しさはちょっと想像しづらい。
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三国志を、人事や社会背景の面から分析した本書。
新鮮で面白かった。
特に、当時の「名士」という特定階級が如何に勢力を誇っていたのか、を初めて理解した。
三国志序盤の袁紹・袁術の強大さも、その後の曹操の勃興も、更には司馬懿の簒奪も、一本の筋・流れが見事に通る。
もし、「名士」が「名士」として残っていたのなら、その後の専制帝国制は大いに異なったものになっただろう。