砂漠で梨をつくる ローソン改革 2940日

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  • 朝日新聞出版
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  • Amazon.co.jp ・本 (240ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784023304918

感想・レビュー・書評

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  • 新浪社長
    三菱商事からLAWSONの社長となり8年。
    とても長かったと思います。

    砂漠に苗を植えて
    どうやったら育つか。

    私が以下の6つが特に大事だと感じました。

    それは
    ①コミュニケーション
    ・自分が言うだけでなく
     部下やフランチャイズオーナーにも
     必ず発言させて意見を聞きます。
     →地域と密着し、文化を大切にする
     →部下を信用する

    ・格言 「接客業会であっても、ローソンは
      CS(顧客満足)より、まずES(従業員満足)。
      僕が社員に、今何を考えいているか、伝えることはとても大切。」

    ・自分に好きな事をさせる
     →自分の選んだ道なら弱音は吐けない

    ②笑顔
     自分と社員の距離を縮めるため
     必ず大きな声であいさつをする。
     →自分から距離を縮める


    ③教育の考え方
    ・考える社員を作ること
    ・立ち止まって考える力を養うこと
    ・現場で考える力をもつこと
    →仕事が出来るという事は考えられるという事

    ④悪い事が上がってくるシステムをつくる
     →悪い事を隠してはダメ

    ⑤わくわく、どきどき
     →当たり前では駄目
     →維持ではなく、革新を目指す。
     →チャレンジしてみる


    ⑥努力から悪い結果は出ない
     →失敗してもまたチャレンジすればよい


    どうですか?

    私はとても勉強になりました。

    私も部下に信用されるような上司になろうと思います!

  • (2010/8)

  • 2010.3.19読了 2002年に三菱商事からローソンの社長に43歳で就任した新浪剛史を取材した「ローソン軍団、変革の軌跡」。

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著者プロフィール

コンビニジャーナリスト。関西大学社会学部卒業。2000年代前半からコンビニの取材に携わり、ビジネスやライフ雑誌、ネットニュースなど多数のメディアでコンビニ情報を発信中。そのマニアぶりから、テレビ・ラジオ番組に出演し、コンビニのヒット商品について解説をすることも。著書に『セブン‐イレブンおでん部会─ヒット商品開発の裏側』『セブン‐イレブン 金の法則─ヒット商品は「ど真ん中」をねらえ』 (ともに朝日新書)など多数。

「2019年 『コンビニ おいしい進化史』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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