個人尊重の組織論: 企業と人の新しい関係 (中公新書 1286)

著者 : 太田肇

• 中央公論新社 (1996年2月1日発売)

感想・レビュー・書評

[ayumuyanaseさんの感想 · 2012年4月17日]

現在継続中の研究の出発点となった文献でした。

著者プロフィール

同志社大学政策学部教授

「2022年 『何もしないほうが得な日本』 で使われていた紹介文から引用しています。」