アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 増補改訂版

著者 : 鈴木亮

• クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2018年3月22日発売)

感想・レビュー・書評

[komodaさんの感想 · 2021年4月18日]

https://book.impress.co.jp/partner/items/001201.shtml

[Pecteilis radiataさんの感想 · 2018年6月28日]

　アルバイトにも権限を与えて自分の考えて働いてもらう。

　ただし責任はすべて社員が追うべし。

[yusuke0205さんの感想 · 2018年5月13日]

アルバイトだけで回るチームをつくる手順。
①スタッフ全員がモチベーション高く、一生懸命働くチームを目標に掲げる
②優秀な人材を見極める面接・研修
③選抜した優秀な人材への集中的な教育
④勤務の様子を見ながら、さらなる教育と選抜、同時にアルバイトスタッフが働きやすい環境づくり
⑤信頼に足る人材に、社員だけに任せてきた大きな責任を伴う仕事を任せ、アルバイトだけのチームがある場合はそのリーダーに任命、教育・環境づくり、人材選抜にも参加させる

間違ったひとを採らない面接
①名前理論
②誕プレ理論
③親の職業理論
④一人暮らし理論
⑤ビジュアル系理論
⑥メアド理論

著者プロフィール

日本経済新聞社編集局編集委員兼キャスター
1985年日本経済新聞社入社。兜クラブキャップやロンドン特派員、日経金融新聞副編集長などを経て、2008年月刊日経マネー編集長。11年日経電子版マネー編集長兼マーケット編集長。BSジャパン「日経ニュース10」「日経あさ株」、TBS「早ズバッ! ナマたまご」などに出演。

「2018年 『まだ間に合う日本株投資』 で使われていた紹介文から引用しています。」