就業規則をつくるならこの1冊 (ミスしない社内規程づくりのポイント集)

著者 : 岡田良則

• 自由国民社 (2019年4月18日発売)

作品紹介・あらすじ

本年4月1日から施行の「働き方改革法」に対応!
煩雑な就業規則、社内規程づくりがしっかりわかり、イチから作れる。

4月から働き方改革法が施行されます。労働基準法を始めとする関係法律が改正され、新たな規制や企業の義務が加わります。

●働き方改革法による主な改正事項
時間外労働の上限規制
フレックスタイムの清算期間の延長
使用者からの有給休暇の時季指定義務
勤務間インターバルの普及促進
高度プロフェッショナル制度の創設
同一労働同一賃金・など

それに伴い、就業規則や社内規程を改訂する必要があります。 本書は、はじめてでももれなく無理なく作れるポイントをしっかり解説します。
モデル規程、応用規定、各種書式の記載例も豊富に収録。ミスのない社内規程づくりと企業の法令順守を強力にサポートします。

●巻末の収録モデル規程
・就業規則(正社員)
・賃金規定
・退職金規程
・育児・介護休業規程
・パートタイマー就業規則

感想・レビュー・書評

[メガネさんの感想 · 2021年11月10日]

就業規則の一般的な知識が得られます。

著者プロフィール

岡田人事労務管理事務所所長/株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している。　著書に「サクッと早わかり! パワハラ防止法の労務実務」「サクッと早わかり! 働き方改革法で労務管理はこう変わる」「有期労働契約の無期転職がわかる本」「人材派遣のことならこの1冊」「退職・転職を考えたらこの1冊」(自由国民社)、「就業規則と人事・労務の社内規程集」「賃金制度を変えるならこの1冊」「育児介護休業の実務と手続き」(共著、自由国民社)、「事例解説 賃金退職金制度」「ケーススタディ労働基準法」(共著、第一法規)などがある。

「2022年 『ここが変わった！ 改正育児休業 早わかり』 で使われていた紹介文から引用しています。」