- Amazon.co.jp ・本 (294ページ)
- / ISBN・EAN: 9784534059536
感想・レビュー・書評
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人事制度と人事部の機能、運用するために評価者が果たすべき役割などの全体像をつかむのに役立つ。まずは基本として理解すべき事柄を把握するためによいと感じた。
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タイトル通り、この一冊で人事制度をある程度理解できました。初学でもやり直しでも万能型です
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★ビジョン→ミッション→バリュー
★過去の精算価値が賞与、未来の投資価値が基本給
等級と職位 -
OPACへのリンク:https://op.lib.kobe-u.ac.jp/opac/opac_link/bibid/2002330975【推薦コメント:人事がどのような業務を行っているかを知ることは、自らの就職活動の助けになるのではないでしょうか。】
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人事制度の基本をなぞった本。
全体像を理解することができた。
ただ、全ての会社に当てはめるような内容(例えば、バンド制NG等)ではないと感じた。
これも会社としての人事ポリシー次第なのかなと。。 -
超さらっと流し読み。
概要は掴みやすかった。 -
・人事としてどのように貢献するのか?を考え、表明する必要性
・経営に必要な人材の差分を埋める
・批判ではなく、フィードバック
・分からないことは素直に聞く
・期中の振り返りチェックを設ける
・職位と等級を分けて考える