モンスター社員が会社を壊す!?

著者 : 涌井美和子

• 日本法令 (2008年9月1日発売)

感想・レビュー・書評

[kirimotosachihoさんの感想 · 2016年8月14日]

よくある事例が並んでいて、管理者であれは、アルアルと納得できる内容。最後の「問題社員の本音」のところは、様々な葛藤が分かった少し分かった気がする。サラサラ読めました。

[sunさんの感想 · 2009年1月19日]

会社という組織　
世の中にはいろいろな人がいる
明らかに迷惑な人もいるし
普通に見えても　それぞれの個人に違いは必ずあり
ちょっとした行き違いにより問題が複雑　拡大化してしまう
こともある

本書では
どんな問題社員がいるのかをパターンによって解説
その対応例　社内規約の設定などが書かれていた

また　自分が
モンスター化していないか　する要因があるかないか
などのチェック項目も載っていた

後半は　社内いじめに関する資料があった

ちょっとした行き違い　いざこざは
小さい内に対応し　大きくしないことが大切と感じ
いざ問題が起きたときは　一貫した対応をとることの大切さを感じた

著者プロフィール

涌井美和子（わくいみわこ）
オフィスプリズム　シンガポール代表
臨床心理士・社会保険労務士、公認心理師、産業カウンセラー、1級キャリア・コンサルティング技能士
大手企業の人事総務職および勤務社会保険労務士を経て、公的機関の相談員およびＥＡＰ機関の臨床心理士を経験後、合同会社オフィスプリズムを設立。
現在、人事コンサルタント、カウンセラー、セミナー講師、執筆などの業務に携わる。
職場のいじめ＆ハラスメント国際学会会員(日本人第一号)
日本で初めて臨床心理士と社会保険労務士の両視点からメンタルヘルス対策を提案・実践。国際学会へも頻繁に出席し研究発表もたびたび行っている。
「『職場うつ』防止のヒント－心理学の基礎から学ぶ職場のメンタルヘルス」(経営書院)、「職場のいじめとパワハラ防止のヒント」（経営書院）、「モンスター社員が会社を壊す」（日本法令）など多数の著書のほかに、講演、セミナー等講師でも活躍。

「2019年 『職場に外国人がやってきたら読む本』 で使われていた紹介文から引用しています。」