キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア

著者 : E.H.シャイン J.ヴァン=マーネン エドガー・H・シャイン 尾川丈一

• 白桃書房 (2015年7月31日発売)

作品紹介・あらすじ

幅広い研究分野で輝かしい業績を上げてきたE.H.シャイン。近年、研究としては、特にキャリアに強い関心を持って取り組んでいる。
　本セットは、MITスローン校でシャインの同僚だったヴァン=マーネンとの共著として刊行されたCareer Anchors 4th Edition の翻訳で、ヴァン=マーネンは、彼のユニークな方法論である公的機関や企業をエスノグラフィー（民族誌）を用いて解析する手法を応用するなどにおいて貢献している。
　本版では、キャリアにおける個人の内面的な関心を知るのに役立つキャリア・アンカーを、自らのキャリアをマネジメントするための手がかりを得るなど、より幅広い視野で使えるよう下記の改訂を行った。

　・キャリア開発に関するセクションの拡充
　・仕事だけでなく家族や自分の生活に対する責任を分析するエクササイズの追加
　・ビジネスの大きな変化の流れと、それを踏まえたキャリア設計

　キャリア関連のカウンセラーやコンサルタント、講師が仕事をする上で欠かせないセットの邦訳がついにリリース！

著者プロフィール

マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授。



1972年から1982年までの間、組織研究グループの学科長を務める。産業心理、組織心理に関するアメリカ心理療法士協会の資格をもち、アメリカ心理学会の会員。NTL協会においてグループトレーナーを務め、アメリカやヨーロッパ諸国において組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミックスについてコンサルティングをおこなう。



クライアントにはチバ・ガイギー、シェル・インターナショナル、P&G（プロクター・アンド・ギャンブル）、ゼネラル・フーヅ、IBM、アップル、ポラロイドなど国際的に有名な企業が数多く含まれる。



ゴードン・ハーウィック賞、社会科学研究会議の研究員、組織開発への貢献により、ASTD賞を受賞。


「2019年 『Dr.シャインの実践：対話型プロセス・コンサルテーション』 で使われていた紹介文から引用しています。」