35歳からの「脱・頑張(がんば)り」仕事術 (PHPビジネス新書)
- PHP研究所 (2011年4月26日発売)
- Amazon.co.jp ・本 (251ページ)
- / ISBN・EAN: 9784569796710
感想・レビュー・書評
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マネージャーのチームを動かす仕組みづくりについて、示唆があった。
ブレイン・ジャックはぜひやってみたい、と思った。 -
著者の主業務である、経営コンサルティングの場面をイメージしすぎているきらいはあるが、マネジメントを極力仕組み化しようとする試みには賛同したい。
「結局人間力だよね」みたいのは、正直私の性に合わないと思う(笑)
あと、プレイヤーとして、相当能力がある、マネージャーをイメージしてそうなところもちょっと気になるところ。
<メモ>
③最初は、自分で仮設をたてる
【3】部下と並走しながら、、仕事を仕上げていく
⑦バッタ型から芋虫・ムカデ型時間術
高密度・高頻度、30分で
⑧壁塗りの原則
早く全体を
⑨「島田タイム」のススメ
週に1回は、全体を考える時間を持つ
他
・(無理にでも)明るく行動。ネアカ
・しかるは、密室
・まっすぐ走る。部下は全部みている -
自伝的な部分はおもしろかったが、仕事術的な話は抽象的な精神論に終始している印象を受けた。
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自分は案件中“ずっと一兵卒”か“一人プロジェクト”に近いかも。なかなか周りをいい感じに巻き込むのは難しい。
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明らかに普通の人じゃないじゃんか。
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あとでもう一回読みたい。
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2011-014
「脱・頑張り」と書いてあるので、力抜いてやろうよ。
適当にやろうよ。
ってことが書いてある本と思われるかもしれない。
しかし、数ページ読めばそうではないということに気付くだろう。
「史上最強の兵士だが、史上最悪の指揮官」と言われた筆者。
個人としては最高だが、マネジャーとしては失格の烙印を押されてしまった。
それでも顧客に対して満足してもらいたいがため、自分が必死に頑張ってきた。その方法として「ウルトラ放し飼い」「究極の一人プロジェクト」で乗り切ってきた。しかし辛かった。
そこで、マネジャーとしての自分を成長させるために自分ひとりだけが頑張るのをやめる、つまり「脱・頑張り」なのだ。
その過程であみ出した40の手法はどれも自らが四苦八苦しながらあみ出したものなので含蓄があり、参考になる。
マネジャーにこれからなる人、いやもっと早く後輩ができる頃には読んでおきたい1冊。
個人的には「島田タイム」が自分にもできないかなと考えている。
とても重要な時間になると思う。 -
まさに今の職級から上に行くために必要な本。
「脱・頑張り」とは、自分が楽になるということではなく、
いかに組織・チームとして成長していくかということ。
しかもこの本は、それを仕組みとして実現するための指南書。