優良企業の人事・労務管理 (PHPビジネス新書 225)

著者 : 下田直人

• PHP研究所 (2012年6月19日発売)

作品紹介・あらすじ

労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。

感想・レビュー・書評

[tono210さんの感想 · 2016年8月20日]

非常にわかりやすい文章で手元に置いておきたくなった
人事の具体的な対応策など目からうろこの情報が多い

[fuji0409さんの感想 · 2015年12月19日]

労務管理の目的…生産性を高めて会社の業績を向上させること(p6)

「限りある自分の命＝時間をどのように有意義に使うのか」を啓蒙する(p124)

休日の考え方(p119)

[いまのところ、主夫さんの感想 · 2014年1月29日]

記載が詳しい

[との宮さんの感想 · 2014年1月24日]

社労士の書いた労務管理メインの本。
労務で不明点がでたときのリファレンスマニュアルとして活用する。

[maimai10さんの感想 · 2013年12月31日]

チェックポイントがまとまっていて分かりやすい。
特にリスク管理として、こうしたらいいのではないかという案まで載っているのは助かった。

[kkmaruさんの感想 · 2013年8月21日]

優良企業の事例も紹介されているが、最低限必要な事項、「生産性向上・業績向上」を目指す人事・労務管理の取扱なども紹介。「手間なのであまりお勧めしていない」など、現実での運用状況についても言及されており、参考になる。

[kawatayasuoさんの感想 · 2012年12月2日]

労務管理に興味を持つきっかけとしては◎
内容としては薄いか？

[leftyさんの感想 · 2012年8月2日]

二日間で頑張って読みましたが、目からうろこのことがところどころあり、ためになりました。人事マン必読です。

[おにいさんの感想 · 2012年6月29日]

人事労務管理で必ずしなければならないこと、リスク管理上しておいたほうがいいことをコンパクトにまとめた本。

真新しいことはないけど、チェックリストとして有用な本だと思います。

著者プロフィール

「2015年 『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』 で使われていた紹介文から引用しています。」