経営者の報酬の法的規律

著者 : 伊藤靖史

• 有斐閣 (2013年12月16日発売)

作品紹介・あらすじ

経営者の報酬の決定。これが経営者を監督し，またインセンティブを付与する性質をもつという理解が広がりつつある昨今，従来の解釈論は何らかの再考を迫られるのか。また，立法論としては何がいえるか。効率的な企業運営のための基礎を提供する注目の研究。

感想・レビュー・書評

[samwo360さんの感想 · 2014年6月30日]

伊藤先生の気合の入った論文です。取締役・執行役の報酬の相当性は裁判所によって審査され、不相当な報酬を決定した場合、任務懈怠責任が問題となり得るが、極めて例外な場合である、取締役の個人別報酬の決定権を代取に委ねることを許容する通説は見直されるべきであり、決定過程を上場規則に服さしめ、株主総会の承認にかかる現行法規律を廃し、取締役会で決定するなど見直しが必要である、開示の充実を図り、報酬額上位数名につき、個人別報酬開示を求めるべきである、という結論に至ります。勉強になる。

著者プロフィール

同志社大学教授

「2023年 『ケースで探索・会社法』 で使われていた紹介文から引用しています。」