社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった: そうか、働くこと教えること本当のサービスってこういうことなんだ! (KOU BUSINESS)
- こう書房 (2002年5月10日発売)
- Amazon.co.jp ・本 (231ページ)
- / ISBN・EAN: 9784769607694
感想・レビュー・書評
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感情的にではなく、好意的に注意する。相手と同じ目線で、本気で相手を正していく、相手が答えを出すまで終わらない→叱る、ということ。
指導と注意は個別に行い、褒める時は全員の前でこれでもかというくらい褒める。
○○してはいけない→ルールだから
という説明は響かない。
なぜそういうルールがあるのかを、一緒に本人に考えさす。
続ける理由を見つけ出した人は、強い。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
元ヤンキーの方が高校時代からのアルバイトで身につけたディズニーのサービスの本質が書かれています。
ディズニーのサービスについて直接的に書かれているのではなく、アルバイトで体験したエピソードの形式で書かれています。自分が当初思っていたものと若干ギャップがありました。
全体的な評価は高いようですので、社会人若手の方が読まれるとよいのではないでしょうか。 -
東洋経済オンラインに武蔵小杉で楽しんでいる様子が掲載され、うれしい気持ちからスタートした今日。ただし、本業の仕事では溺れそうな感じで...。そもそも、僕はカナヅチでほとんど泳げないし...。
そんな中、以前に社内セミナーで登壇された香取貴信さんの著書『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』を帰りのバスの中で読了。
最後に、こんな言葉が綴られていました。
働く人たちから教わったことは、「続ける理由」を見つけだすことの難しさと、見つけだした人の強さです。
この言葉をしばらくの間、眺め続けていました。
そうしたら少しだけ泳げそうな気がしてきました。なんとなくね。そして、少しだけね。大切なことだから二度言いました(笑)。 -
これは非常に良い一冊。
アルバイトや会社員として働いている方にお勧めしたいです。
僕は学生時代に読みましたが、
おそらく今でも無意識的に
この本に書かれていることをやっています。
面白くて当時何度も読んでいました。
元気がでる一冊です。 -
当たり前のことが書いてあるのだが、
意外とこの「当たり前」をできていない企業もあるのではないか、と考えさせらる本。
・アルバイトでも「さん」づけで呼んでくれること
→社会人として認めること(だと思う(これは私見))
・「怒る」のではなく「叱る」ということ
・ミーティングに必要なのは評論家ではなく、「いつも前向きに考えて『行動できる』チーム」である、ということ
等々
ディズニーの教育は、新入社員を指導する際にも参考にできると感じた。 -
「働く」ことについて、
考えさせられ勉強させられる本。
とても読みやすい作品です。 -
途中で読むの止まってた
良いこと書いてあった、当たり前だけれど大切なこと等
ディズニーのサービス接客は参考なる -
さらっと読みやすかった
社会人になったら読み返したい