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- Amazon.co.jp ・本 (208ページ)
- / ISBN・EAN: 9784827209921
感想・レビュー・書評
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継続性を重視
認知脳(何をするべきかを考える) 戦略するべきことをしていく PDCA
仕事を楽しむ 真摯な姿勢 セルフレスネス チームワーク
過程に集中する ベストを尽くす
どれだけ理屈を説いても最後は情に訴えるものが必要
他者への貢献ができるチームにする
BiBrain 認知脳(するべきこと)+ライフスキル脳(心の状態=Flow)
反省→改善点
大きな目標→小さな目標にチャンクダウン→するべきこと(鼓動目標)
Why→What 行動なくして結果なし
フローになるためにはご機嫌でいること 健康であること 今に集中すること(過去はかけられない、未来は外部環境にも依存する→自分の今できることに集中する)
志で人は動かされる
前向き≠プラス思考 前向きには行動が伴う
レジリエンス=切替力
指示と支援 ただの指示は部下がノンフローになる
正しいことを指示するには自分自身が成長・学んでいくことが重要
ビジョン
行動に対して指示を出す 人格を否定しない
自分で考えることで部下は成長できる 指示をしない指示もある
時間の幅を持って接してあげる 例:成長・可能性・変化
メンバーを愛する メンバーに存在価値を感じさせる
言行一致 言行不一致ならノンフローかつ不信感詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
リーダーに関する名言集とその解説の本
こういうのは言った人の本質とか軸をしっかり話さないとためにはならないと思う。この本の軸みたいなのは見られなかった
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