改訂3版職場のいじめとパワハラ防止のヒント

著者 : 涌井美和子

• 産労総合研究所 出版部 経営書院 (2020年8月24日発売)

作品紹介・あらすじ

増加傾向にある職場のパワーハラスメントに対応するため、2019年６月に法改正が行われました。
本書はその法改正を踏まえ、カウンセラーとして活躍している著者が、これまでの経験をもとにパワーハラスメントのケースを想定し、問題の発生から解決までを”パワハラ退治版「ハチドリのひとしずく（いま、私にできること）」”で分かりやすく解説しています。また、規程例やマニュアル例も紹介しています。

感想・レビュー・書評

[けやけやさんの感想 · 2020年12月12日]

2020年8月。
著者は20年以上にわたりこの問題に取り組んできた臨床心理士、社会保険労務士。
本書は2007年が初版とロングセラーである。著者の経験や論文に基づく例が引用され説得力がある。被害者の復帰や職場ごとの特性なども記述。判例を並べるばかりではなく類書とは一線を画す良書である。

著者プロフィール

涌井美和子（わくいみわこ）
オフィスプリズム　シンガポール代表
臨床心理士・社会保険労務士、公認心理師、産業カウンセラー、1級キャリア・コンサルティング技能士
大手企業の人事総務職および勤務社会保険労務士を経て、公的機関の相談員およびＥＡＰ機関の臨床心理士を経験後、合同会社オフィスプリズムを設立。
現在、人事コンサルタント、カウンセラー、セミナー講師、執筆などの業務に携わる。
職場のいじめ＆ハラスメント国際学会会員(日本人第一号)
日本で初めて臨床心理士と社会保険労務士の両視点からメンタルヘルス対策を提案・実践。国際学会へも頻繁に出席し研究発表もたびたび行っている。
「『職場うつ』防止のヒント－心理学の基礎から学ぶ職場のメンタルヘルス」(経営書院)、「職場のいじめとパワハラ防止のヒント」（経営書院）、「モンスター社員が会社を壊す」（日本法令）など多数の著書のほかに、講演、セミナー等講師でも活躍。

「2019年 『職場に外国人がやってきたら読む本』 で使われていた紹介文から引用しています。」