DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年 12月号 特集「人を惹きつける会社 採用・育成・定着の新たな指針」[雑誌]
- ダイヤモンド社 (2023年11月10日発売)
- Amazon.co.jp ・雑誌 (128ページ)
- / ISBN・EAN: 4910059691233
感想・レビュー・書評
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特に参考になるものなし
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神回
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カルチャーはベース。中長期で必ず効いてくる。
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・私たちはなぜ「助けを求めること」が苦手なのか
・パナソニックコネクトの樋口さんインタビュー
を読書会用にまとめました! -
マネジメントで助け合う組織
という記事を読みたくて借りた。
提供する人、を支援する。
力を貸す人間と評判が立つと、みんながやってきて動けず、評判もされない。
ギブアンドテイクを、、、
あまり参考にならず、、、
エバーノートの社長の、ワークライフバランスではなくって、ワークとライフは融合して、、、なかなかいい感じなのだが、むつかしい。融合と言う名の、マルサだの、甘えた社員だのと声も出るだろうし、実際そうなっちゃうかな。
株主利益か、従業員利益か、、というより、より大きな、理念が大事ちゆーことですな。 -
今回のテーマは理想の会社。
社内のマネージメントやコミュニケーション
人間関係の作り方がテーマ。
読むと納得するのですが実行するのは大変難しい。
後は、IMD教授の『ビックデータ導入に従来の手法は通用しない』
という論文は面白かった。データサイエンティストやIT関連のこれまで
の手法では無理ということがわかりやすく書いてありました。
実際の業務でもこのへんの勘違いさんがいっぱいいます。