“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法

著者 :
  • 高橋書店
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感想 : 2
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  • 楽天 ・本
  • / ISBN・EAN: 9784471011277

感想・レビュー・書評

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  • ゆとり世代と呼ばれる若者の分析をこんなに分かりやすくまとめた本は珍しいんじゃないでしょうか。
    生まれた時代背景、彼らの親世代まで分析し、彼らの考えの根底にあるものをじっくり向き合って実際に面談などしていらっしゃるようです。
    彼らとの向き合い方も細かく書いていて本当に参考になります…が!実践できるかといったらこれはかなり難しいのでは…!理屈は不可能ではないですが、短気で上昇思考の塊みたいな人には難しい…!

  • 知識としては知ってることだった。運用のヒントはあり。発見ではなく再確認のために読み直すのはいい。

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著者プロフィール

いのうえ・けんいちろう
組織開発デザイナー。中小企業診断士。
アカラ・クリエイト㈱代表取締役社長。
究和エンタープライズコンコード㈱顧問。
慶應義塾大学、経済学部卒業後、
㈱ソニー・ミュージックエンタテインメントで
制作、営業、プロモーションを経験。
責任者としても数多くのプロダクツを手がけた。
「クリエイティブな世界における成功の裏で、
人の感情の動きが大きく作用する」という経験を活かし、
現在、「感情」に焦点をあわせた企業の組織開発を支援している。
「経営者が考えなければいけない組織の土台づくり!」をテーマに、
特に人材に関する幅広いサービスを開発、提供している。
「採用アセスメント」「人材育成型評価制度」「リーダー育成」
「組織運営手法」などについて、
コンサルティング、講演、研修に携わっている。
定期勉強会「経営組織アカデミー」主宰。www.acala-cr.co.jp
主著:『部下を育てる「ものの言い方」――
人を変える組織を変えるリーダー必須の条件』(集英社)、
『ゆとり世代を即戦力にする50の方法』(高橋書店)。
共著:
『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』
(ダイヤモンド社)。

「2015年 『「弱いリーダー」が会社を救う』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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