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小川泉さんの感想
One for all, all for one
最も大事なのは従業員のエンゲージメント
組織は個人の集合体ではない
要素還元できない協働システム
従業員の欲求充足と企業の成果極大化の
同時実現が重要
エンゲージメント=相思相愛度
大切なのは自社の組織の課題の把握
他社の成功事例が通用するわけはない
読書状況：読み終わった
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- 感想投稿日 : 2020年4月6日
- 読了日 : 2020年4月6日
- 本棚登録日 : 2020年4月6日
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