人の評価は難しいが、「見える数値化」で公平に平等が可能に近くなる。マネジメントは常に部下をあらゆる面からの観察が必要だ。部下のちょっとした認識・習慣の変化から行動の変化に敏感に気付き、アドバイスすることの重要性は最も重要だ。そのアドバイスはごく単純でも良いのだ。
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- 感想投稿日 : 2021年11月30日
- 読了日 : 2021年11月30日
- 本棚登録日 : 2021年11月30日
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