ここで中間管理職が特別な役割を担うことになる。自分のメッセージを遠い人に伝えてくれるのは、なんといっても彼らなのである。彼らを自分の考え方に巻き込み、新しい方向を伝えるための資源として動かすことができれば、自分の存在を何倍にも大きくすることができる。彼らから全幅の信頼を得るために、より多くの時間を取って彼らと接すること
最近部門トップの意見を聞く機会がありました。そこで掲げられた部門の目標はとてつもなく大きなものでした。少なくとも、今の自分でできる姿は想像できません。では、それをこの先中間管理職人れた時に部下に示せるのか、甚だ不安です。
その目標は来年度から正式施行かなと思いつつも、今から取り組んでいきたいと思います。
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- 感想投稿日 : 2018年11月18日
- 読了日 : 2018年11月7日
- 本棚登録日 : 2018年11月18日
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