1 グループ・コーチングの基本
グループ・コーチングとは
「コーチング」と「ティーチング」
グループ・コーチングの意義
グループ・コーチングの注意点
2 グループ・コーチングの具体的な進め方
準備と招集
オープニング
アプローチの方法
モードチェンジ
まとめ・振り返りと行動計画
3 傾聴・観察・承認のスキル
グループ・コーチングにおけるコーチング・スキル
集団の力を引き出す「傾聴のスキル」
複数の部下に同時に目を配る「観察のスキル」
メンバーそれぞれに送る「承認のスキル」
4 質問のスキル
グループ・コーチングにおける質問のテクニック
グループ・コーチングにおける七種類の質問
グループ・コーチングにおける「GROWモデル」の活用
5 ケーススタディ
売上げ目標を設定し、力を結集する
メンバー間の協力体制を固める
ビジョンの明確化をはかる
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カテゴリ:
2022.05
- 感想投稿日 : 2022年5月14日
- 読了日 : 2022年5月14日
- 本棚登録日 : 2022年5月14日
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