女性活躍が簡単な施策ではない、ということがよくわかった。産休、育休を充実して、おしまい。ではダメ。
女性のキャリア、管理職の意識改革、地道な息の長い取り組み。
これはカルチャーの変革だと思う。進んでいると思われていた資生堂でさえここまで来るのに30年。そのほかの会社が簡単に進化できるわけはない。
息長く続けるしかない。
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- 感想投稿日 : 2018年9月25日
- 読了日 : 2018年9月25日
- 本棚登録日 : 2018年9月23日
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