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eisaku0330さんの感想
楠木建先生の持論を整理まとめたもの
１．具体と抽象 脳内往復運動を
具体と具体のマッチングは限界 §６
２．「部下の評価」は上司の仕事の中核
評価なくして育成なし §８
３．成功の秘訣・法則はないが、「成功の論理」はある
①経験頼り＝けもの道→視野狭窄
②経営はアート 模倣は困難
成功経験＝文脈→論理化→異なる文脈に適用
③変わる日常 変わらない「論理」
４．「教養」自分の価値基準を持つ←大学の意義！
自分で、考え、意見を持ち、自分表明する表明する
５．位置エネルギーと運動エネルギー
６．稼ぐ力＝全体利益 ⇔分業と専門化
掛け算
７．幼児性(上司だと困る)
①思い通り②良し悪し③他人に関与
８．抽象化を上手く使う 具体例を整理
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- 感想投稿日 : 2021年12月27日
- 読了日 : 2022年1月16日
- 本棚登録日 : 2021年12月18日
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