リーダーには、(スキルではなく)一貫性・こだわり・ら~らしさのような”スタイル”が必要と主張し、その確立方法を具体例を挙げて説明している。
またフォロワー(リーダーにリードされる人たち)一人一人が自立していくことが望ましいため、フォロワーもスタイルを構築するべきで、リーダーは支援するのが望ましい、と記されている。
組織にいる人は、リーダーかフォロワーのいずれかに該当するので、どちらが読んでも参考になる点が多い書籍と感じました。
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
リーダーシップ
- 感想投稿日 : 2023年2月17日
- 読了日 : 2023年2月17日
- 本棚登録日 : 2023年2月17日
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