「合理的配慮」を申し出る、受け入れる。「他の者との平等」「均衡を失した又は過度の負担を課さない」範囲で。理由なく拒否すること、見て見ぬふり、無視するだけでも、差別の目的が実現している。このことは差別する側に立っていないか確認する行動指針として当てはめしやすいです。
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- 感想投稿日 : 2024年3月30日
- 読了日 : 2024年3月25日
- 本棚登録日 : 2024年3月25日
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