絶対に会社を潰さない強い社員の育て方

著者 :
  • 中経出版 (2011年6月24日発売)
3.41
  • (4)
  • (8)
  • (14)
  • (2)
  • (1)
本棚登録 : 166
感想 : 15
5

小山昇氏の中で、給与体系・評価制度に特化した著書。
ここまで仕組化されている給与制度を持つとは驚きである。
中小企業のレベルで、評価制度の導入は難しいとされているが、小山社長の人柄や信念が表れているからだと思う。
ただ、評価制度を入れるのではなく環境整備が基礎となっていることを忘れてはいけない。
朝30分の掃除だったり、各種手当の充実がここまでの制度にしているのだろう。保存版の1冊、これをきっちり導入するのに経営サポート部が顧問になってくれるようだから、一体いくらかかるのか分からないが体験してみたいと思った。

本全体的に、実名?が出てくるので心配になってしまう・・

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: 仕事の補助的役割として関係がある
感想投稿日 : 2012年3月22日
読了日 : 2012年3月22日
本棚登録日 : 2012年3月22日

みんなの感想をみる

コメント 0件

ツイートする