koochannさんの感想・レビュー

働くみんなのモティベーション論 (NTT出版ライブラリーレゾナント)

著者 : 金井壽宏

• NTT出版 (2006年10月13日発売)

新しい本ですが、テーラー、メーヨー、レスリスバーガー、マズローなど経営学で昔から聞いてきた人たちの理論なんですね。要はモティベーションを上げるための方策はあまり変わらないのでしょう。マグレガーのＸ・Ｙ理論は知っていましたが、81年にウィリアム・オオウチがこれの発展としてＺ理論を主張したというのは知りませんでした。（日本だけでなく米国にも共通した優良会社の人間モデルだとのこと。）冒頭から登場するモティベーションを緊張系、希望系、持論系の３つに分類する考え方は非常に明快でした。田中ウェルヴェ京子（ロス五輪で小谷実可子のペア・銅メダリスト）のいうモティベーションの周期に全て意味があり、向上に繋がっているという考え方も共鳴できます。彼女によれば次の１０段階のサイクルです。
①気づく　②過去を認める　③出す　④成功・確立したと勘違いする　⑤失敗する　⑥学ぶ　⑦昇る
⑧落ち着く　⑨つまらなくなる　⑩捨てる事にする　⇒①へ
最後にレイモンド・チャンドラーの小説の中で探偵フィリップ・マーロウが「タフでなければ生きていけない。
優しくなければ生きていく資格がない。」という言葉が紹介されていましたが、これもモティベーションの難しい
人間存在の２重性を説いたものだとのこと、なるほど！

感想投稿日 : 2013年8月18日

読了日 : 2007年2月19日

本棚登録日 : 2013年8月18日