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中山バスターさんの感想
部下と分かり合えなくても強い組織を作れるリーダーになれ！ということを説いたビジネス書。
序盤はタイトルの部下を育てる意味がないので取り替えろという部分にスポットが当たっていて、日本の企業の悪しき体質を改善せよのように感じたけど、最後の方はこんな上司がいたら部下は正直ついていけないと思う部分もちらほら。
でも、それが強い組織を作ることの提言ならありなんですけどね。
心に残った章は「酒は妻と飲め」と「ヘタクソな会議をやめさせろ」のところかな。
読書状況：読み終わった
公開設定：公開
カテゴリ：
ビジネス書
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- 感想投稿日 : 2014年2月6日
- 読了日 : 2014年2月6日
- 本棚登録日 : 2014年1月16日
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