・コーチングの基本的な内容がわかりやすく解説。
・目標管理制度で悩むところ→上から降りてくる部門の目標(MUST)と、個人の目標(CAN)のGAPをどう埋めるか・・・一方的な命令では個人のモチベーションが上がらない。ここをコーチングによって、自発的に目標ラインを上げていく。
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- 感想投稿日 : 2019年1月10日
- 読了日 : 2010年3月10日
- 本棚登録日 : 2019年1月10日
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