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yuukiwoさんの感想
なるほどと思ったのをメモ。
中途より新卒。中途社員の賞味期限予測をしておく。
制度より文化。
管理者フォローが重要。
生き方支援が差別化した人事戦略に。
組織は、数人管理者・残り全員スタッフで臨機応変が理想。
幹部になればなるほど、過去の経験は意味ない。価値観があうかどうか。
国内経済事情の変化で、情報が一部古くなってしまったのでマイナス1。考え方はとても参考になった。
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- 感想投稿日 : 2019年1月9日
- 読了日 : 2019年1月9日
- 本棚登録日 : 2019年1月9日
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