改革の不条理 日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか (朝日文庫)

著者 : 菊澤研宗

• 朝日新聞出版 (2018年5月7日発売)

感想・レビュー・書評

[東洋軒さんの感想 · 2018年5月27日]

文庫版のあとがきは、哲学的な展開を加えているので、より「経営学」的になっている。この「経営学」的なより詳細な論説を期待する。

[ざき★やまさんの感想 · 2018年8月19日]

日本の組織において、改革が何故失敗するか。
筆者は、合理的選択制度論に基づき①取引コスト論、②PA論（プリンシパルーエージェント理論）、③所有権論、④行動経済額理論（プロスペクト論）に基づき分析する。

日本ではいわゆる「場の空気」の決定を取引コストの高さにより、結果的に改革を推進するのではなく隠蔽工作、先延ばしなどの長期的に不利益な組織行動を取らせてしまう。

著者プロフィール

慶應義塾大学教授

「2016年 『組織の経済学入門〔改訂版〕』 で使われていた紹介文から引用しています。」