勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい (光文社新書 444)

著者 : 前川孝雄

• 光文社 (2010年2月17日発売)

感想・レビュー・書評

[e-manさんの感想 · 2012年4月25日]

「とにかく目の前の仕事に全力に」
今までビジョンを明確にし、やりたいことをやれと述べる本が多い中、この本は、「やりたいこと」は、何かに熱中しているときに生まれると述べている。自己実現より他己実現。自己啓発より相互啓発や多己啓発。組織人として生きるすべが書かれている。

やりたいことより、新入社員は目の前の仕事を素直に受け止め全力でやること。

[goichiga5さんの感想 · 2010年11月28日]

組織の中でがんばっていこー

昭和３０年代の上司対策

[camerakozouさんの感想 · 2017年4月20日]

飲みに行って人の懐に飛び込んで•••。
自分を含めた今の若者には足りない姿勢かもしれない。こういう視点も必要なんだと学ぶ反面、これが全てではないんだとも思いたい。自分と正反対の姿勢で仕事に励んだ同僚は最終的に退職してしまうが、彼なりのスキルを身につけ、新たな目標を見つけ歩みを進めて行ったのではないか。と考えてしまう自分はやっぱり「イマドキ」の若者なんだろう。

[ほしさんの感想 · 2015年7月20日]

自分より13歳ほど年上で元リクルートの編集長だった方の経験からふまえたアドバイス。

40歳の頃には起業されてる、ってことは
相当お若い編集長だったんですね。
逆算すると最短出世コースにのられた方の出世したい方向けの教訓とも言えるかと思います。

内容は、旧来の接待等の心配りが仕事中へのコミュニケーションをやり易くするといったキャリアへの効果といったところでしょうか。

タイトルと広告に書かれていたあらすじに惹かれて読みましたが、筆者の同期が逆を行くタイプで筆者からみて彼は居場所がなく先に会社を去られたことが失敗のような扱いとされている点がすごくいけすかないなと思った。

彼は先に仕事を去ったかもしれないが、
少なくとも自分のやり方を貫かれた点から言うと、彼自身にとっては失敗と扱われる働き方ではないはずです。

自己啓発や生き方がガラッと変わるようなものではないと冒頭で先に書かれていましたが、
それについてもどう感じてどう活かすかは
読書自身なのであって筆者ではない！と言いたくなりました。

ストレートに、こうしたら最短で出世できた！と表現した方が、ニーズを汲みやすいと思います。
結局、 出世自慢か！と読まれかねない表現が気になりました。

でも、旧来の働き方のメリットを改めて見直すことが出来、よかったと思います。

[ばさきちさんの感想 · 2014年12月10日]

反骨芯

煉瓦職人ｐ１２８

[prepre1212さんの感想 · 2014年8月3日]

なぜ上司と飲みにいくべきか？

→上司の仕事とは、組織の目的を明確に定め、その目的をさに合致した役割を現場の人間に振り分け、その目的を現場の人間全員に共有させること
常に目的と照らし合わせながら、手段を軌道修正し続ける
仕事とは、答え探しではなく問題探し
平凡な人間が集まって非凡な成果をあげるのが会社という組織

[ぢゅちさんの感想 · 2014年5月5日]

数年前に自分が後輩に貸していたらしく、最近返却されて、タイトルを見て「こんな本読んだっけ？なんでこんな本読んでたんだ？」と完全に内容を忘れてしまっていたので、改めて読んでみました。
なるほど、タイトルはあくまでもキャッチーなフレーズを選んでいるだけで、書いてある事は若者に向けての仕事論だったか（笑）
改めて読んでみても、やっぱりこれは新入社員〜同世代くらいまでの人に読んで欲しい本だなと思いました。
たぶんこれを読んだときはとても参考になったし、仕事への動機付けになった気がするけど、今の自分はもう一つ上のステージに進まなくちゃいけないような気もしました。

[dai-aiさんの感想 · 2013年12月2日]

こういった考えを「古い」「昭和」と言い張る人の仕事の仕方と結果を見れば、どちらが正論に近いかわかる気がする。結局仕事は人間を相手にするものだから。ただ、少なからずハズレの上司や会社も存在すると思うので、そういった組織にいる人は気の毒だと思う。個人事業主の自分としては、先輩が沢山いる大きな組織での仕事を少しうらやましく思うのだが。201312

[lmndiscrmさんの感想 · 2013年6月16日]

【Impression】
テクニック論ではなく、精神的な面での話し。

要するに、
「仕事は一人では出来ない、だから周囲と上手くやりつつ、ちょっとずつ仕事の範囲からはみ出していく。」
「長期的な目標を持つ事で、柔軟に仕事に対応できる。目的を達成するための手段はたくさんあるから、あんまり固い固定概念を持つともったいない」

まぁ他人から客観的に見てもらうのが一番正解、楽、早い。
自分ではどうしてもちゃんと見れないし。

【Synopsis】
●人生は3段ロケットぐらいだし、他人に決めてもらってもいいじゃないか、という三菱総研会長の話から、先輩や上司が新人に求めている事は「とにかく目の前の事にきちんと取り組めること」、著者は仕事終わりのセミナーに20代の若手の人が来ていることに驚き「他にやることがある」と言う
●変なプライドを持たずまぁとにかく社内の人とかかわりましょう、社外の人との関係を作るよりまずは周りからお手本を探す。どんな人にも一部くらい見習うべき点はある
●そして少しずつ仕事の範囲からはみ出していき、その際は最悪周囲に迷惑をかけなければよい。若いうちに。はみ出す程ではなくとも、プラスアルファを返していく
●その際、目的意識をきちんと持っておくことで、目先の方向転換もポジティブに

[のぶさんの感想 · 2013年5月29日]

陳腐という言葉で流される基本的な事柄。でもそれらは本当に大事だからこそ、陳腐と形容される。繰り返し言われる基礎中の基礎こそ、本当に大事なこと。

著者プロフィール

(株)FeelWorks代表取締役・青山学院大学兼任講師

「2017年 『5人のプロに聞いた！　一生モノの　学ぶ技術・働く技術』 で使われていた紹介文から引用しています。」