受かる人はここが違う! 転職面接 採用を勝ち取る技術

藤井佐和子

• 新星出版社 (2016年9月28日発売)

作品紹介・あらすじ

大人気キャリアアドバイザー、藤井佐和子氏による、転職面接指導書。今まで何度面接を受けても通らない…、最後の最後で落ちてしまう、という人のために、どのように話を切り出したらよいのか、面接官の質問に対し、どのように受け答えればよいのか、採用する側の立場からそのポイントを公開する。

感想・レビュー・書評

[矢沢一之助さんの感想 · 2026年6月1日]

数多くの採用現場を見てきた著者だからこそ書ける、面接官のリアルな視点と、選ばれるための具体的なテクニックが詰まった名著です。

[batchiさんの感想 · 2019年8月7日]

業種や規模、職種によって千差万別なので、どうしても最大公約数的なふんわりした内容になる。新卒の就職面接に比べて転職はなおさらだろう。自分の転職に当てはめるとあまり重ならない部分のほうが多かった。
とはいえ絶対聞かれるというものもあって、そこを改めて考え直すのには多少役立った。
・これまでの経歴
・長所・短所
・なぜ転職をするのか
・どうなっていたいか（3年後、5年後）

以下は本書に関係ないが備忘として。
・最近嬉しかった経験、失敗した経験は
・休日のプライベートの過ごし方は
・自分にとって転職とは
・職人タイプかチームタイプか
・○○のどこに魅力を感じているか

[1522950番目の読書家さんの感想 · 2021年4月13日]

初めての転職で、どんなことが聞かれるのかなど全くの無知だったので、この本を読んで面接のイロハを学ぶ事ができた。
答え方の例文もあり、参考になった。

[miyagawamさんの感想 · 2020年12月30日]

はじめの方は多少役に立ったが。
後半の実例が営業職用に偏っておりあまり参考にはならなかった。

[tsukasa26さんの感想 · 2018年2月13日]

前向きで、意識が高く、主体的に仕事をする人であること 周囲にプラスとなる存在であること 社風に合う人 全身全霊でプレゼンテーション 中途採用の場合、新卒採用と違って、企業が求める人物像はより具体的です。 私は今よりもっと生き生きと仕事をする為に転職するのだ どうせなら、転職活動を楽しんでしまおう 場当たり的な転職にしないため 面接官を納得させるため リクナビNEXT マイナビ転職 DODA 繁忙期 この転職で何を達成させたいか あなたが面接でアピールするべきにのは企業のニーズにマッチした部分であること 面接で必ず聞かれるのは、退職理由、志望動機、3年後・5年後のビジョン、自己PRの4つですが、これらのどれらを聞かれても答えに窮することはなくなるのです。 具体的なエピソードで話せるよう纏めておく 自分のキャリアビジョンから外れるものだった 体調不良は自己管理能力の低さからきたのでは？ 焦点をあて 応募企業や業界のことをきちんと勉強しておけば 「わかりません」で終えてしまうのは、考えを放棄していることにもなります。 採否の権限 東横イン電建 イオンディライト株式会社東海支社信州支店

著者プロフィール

藤井佐和子（ふじい さわこ）
大手人材バンク会社のカウンセラー経験を経て、現在はフリーのキャリアアドバイザーとして活躍。学生から社会人までのキャリアクリニック（カウンセリング）、セミナーを行っている。これまでカウンセリングした転職希望者の人数は、延べ１万7000人以上。表面的なキャリア形成ではなくライフプランまで含めた本質的な働き方を提唱するカウンセリング内容に定評がある。
著書に『どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『女性社員に支持されるできる上司の働き方』（WAVE 出版）等。

株式会社キャリエーラ代表。
JCDA認定　キャリアデベロップメントアドバイザー
ARM公認　EQプロファイラー　国際EPAコンサルタント
また、個別の職務経歴書添削サービス、キャリアカウンセリングサービス等も行っている。
詳しくは、https://sawako-women.net

「2023年 『受かる人はここが違う！ 最新版　転職面接　オンライン面接にも！』 で使われていた紹介文から引用しています。」