リーダーは“空気”をつくれ! 生産性と成果を上げ“強いチーム”をつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと

小笠原隆夫

• 星雲社 (2018年7月2日発売)

感想・レビュー・書評

[smile03さんの感想 · 2021年9月26日]

シチュからの具体的アドバイスにつながっている。前書きが長い印象。チャレンジ目標、ストレッチ目標。SMARTの法則（明確、測定、達成、現実、期限）に基づく目標。手放す。

著者プロフィール

ユニティ・サポート代表・人事コンサルタント・経営士。ＢＩＰ株式会社代表取締役社長。
IT企業で開発SE職を務めた後、同社で新卒中途の採用活動、人事制度構築と運用、ほか人事マネージャー職などに従事。二度のM＆Aでは責任者として制度や組織統合を担当。2007年2月に「ユニティ・サポート」を設立し、同代表に。以降、人事コンサルタントとして、組織特性を見据えた人事戦略や人事制度策定、採用支援、CHRO（最高人事責任者）支援など、人事・組織の課題解決に向けたコンサルティングをさまざまな企業に実施。2012年3月より「ＢＩＰ株式会社」にパートナーとして参画し、2013年3月より同社取締役、2017年２月より同社代表取締役社長。

「2018年 『リーダーは“空気”をつくれ！』 で使われていた紹介文から引用しています。」