非営利組織の成果重視マネジメント: NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」

著者 : P・F.ドラッカー G.J.スターン Peter F.Drucker Gary J.Stern 田中弥生

• ダイヤモンド社 (2000年12月1日発売)

感想・レビュー・書評

[bekeさんの感想 · 2008年2月22日]

自己評価
　

自己評価は　善意と知識を効果的な行動に変えることができ、また変えなければならない。
しかも、来年ではなく、明日の朝に。

　

「自己評価法」　（５つの重要な質問）

われわれの使命は何か？

われわれの顧客は誰か？

顧客は何に価値あるものと考えるか？

われわれの成果は何か？

われわれの計画は何か？

　

自己評価は、自己探求のプロセスのことである。
未来と組織をどう築いてゆくかについての議論である。
頭脳と心の双方を用いて行う知的かつ感性豊かな冒険である。
　

[奥宮離宮さんの感想 · 2006年2月10日]

分類＝経営。００年１２月。