人生100年時代を生き抜くトップの仕事──『ドラッカーが教える最強の後継者の育て方』

著者 : 山下淳一郎

• 同友館 (2020年1月28日発売)

作品紹介・あらすじ

この本は、後継者の育成に、何らかの課題をかかえている会長や社長に向けて書いたものです。
ドラッカーは、「自らを存続させられない組織は失敗である。したがって、明日のマネジメントを担うべき人材を今日準備しなければならない。」と言っています。
世界で初めて経営の承継を取り上げたドラッカーは、後継者育成の原理原則を教えてくれています。
この本を読むと「後継者育成がうまくいかない９つの原因」がわかり、「すべきこと」と「すべきでないこと」が明らかになります。

著者プロフィール

東京都渋谷区出身。外資系コンサルティング会社勤務時に企業向けのドラッカーを実践する支援を行う。中小企業役員と上場企業役員を経て、ドラッカーの理論に基づく経営チームのコンサルティングを行うトップマネジメント株式会社を設立。現在は、「ドラッカー後継者育成プログラム」「ドラッカー経営チームプログラム」を提供している。
■著書
　・『ドラッカー5つの質問』（あさ出版）
　・『新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 』（同友館）
　・『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 』（総合法令出版）
　・『日本に来たドラッカー 初来日編』（同友館）
　・『ドラッカーのセミナー　経営者の仕事』（トップマネジメント）

「2020年 『ドラッカーが教える最強の後継者の育て方』 で使われていた紹介文から引用しています。」