慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程単位取得退学 ［現職］専修大学経営学部教授 ［専門分野］人的資源管理論、労働法 ［著書］『ゼミナール人事労務 補訂版』（八千代出版）、『人的資源マネジメント戦略』（共著、有斐閣）、『雇用・就労変革の人的資源管理』（共著、中央経済社）、『キャリア形成』（共著、中央経済社）、『男女雇用平等の展開』（共著、ぎょうせい）、その他論文多数 「2011年 『市民のためのコミュニティ・ビジネス入門』 で使われていた紹介文から引用しています。」
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