フラット型組織の人事制度

制作 : 奥林 康司  平野 光俊 

• 中央経済グループパブリッシング (2004年4月1日発売)

感想・レビュー・書評

[mkf1989さんの感想 · 2012年11月16日]

日本で組織のフラット化や成果主義の導入が始まった、比較的初期の段階における、ケーススタディとなる本。幾つもの大企業が運用を始めたばかり（当時）の制度を具体的に扱っており、その時代に企業が試行錯誤しながら制度を生み出していった様子が見て取れ、非常に勉強になります。

惜しむらくは、これの続編にあたる本を、著者が製作していないこと。これらの企業の制度がその後どうなったのか、気になるのですが…