コンピテンシー活用の実際

著者 : 相原孝夫

• 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2002年10月1日発売)

感想・レビュー・書評

[zr750cさんの感想 · 2017年2月2日]

コンピテンシーによる評価・育成を導入するための手掛かりとなる入門書。
メリットと評価基準がわかりやすく説明されている。

この本では、導入の弊害、困難さなどは巻末に簡単に触れられているだけなので、良い意味でも悪い意味でも、手掛かりとして有効な本

[hide.in.joyさんの感想 · 2020年5月30日]

コンピテンシーを理解するのに最適な本。著者はマーサーの元副社長。

[sagami246さんの感想 · 2014年10月3日]

コンピテンシーというのは、僕がタイに赴任する前、人事にいた頃に、少し流行ったコンセプトだ。
とうじから使える考え方ではないだろうと思っていたが、あらためて、この本を読んでみて、やっぱり使えないだろうな、と思った。

[komodaさんの感想 · 2013年8月8日]

http://www.nikkeibook.com/book_detail/10865/

[shirobe55さんの感想 · 2011年4月1日]

とても実践的。かつコンピテンシーの基本概念を説明。ただ、コンピテンシーありき、で話が進む感も。

[Shira-Dogさんの感想 · 2010年11月11日]

2010年11月　04/93
コンピテンシーを理解するために選んだ一冊。その意味から運用方法、ケーススタディまでが分かりやすくまとまっていた。
行動分析においてターゲットとなる行動が所属する？というか、その大元となる能力にフォーカスするというところだろうか。
10年前に書かれたものではあるが、参考になった。

[oakさんの感想 · 2009年7月21日]

「コンピテンシー」という用語の勉強のために。

考えは単純。実施は難しいかな。

[むらむらさんの感想 · 2005年10月26日]

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著者プロフィール

人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。
マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。
主な著書に、『会社人生は「評判」で決まる』『ハイパフォーマー 彼らの法則』『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』などがある。

「2021年 『職場の「感情」論』 で使われていた紹介文から引用しています。」