ガイアの夜明け闘う100人: 日経スペシャル

制作 : テレビ東京報道局 

• 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2005年5月1日発売)

感想・レビュー・書評

[ichiro.marinersさんの感想 · 2018年10月23日]

熱い１００人のインタビュー集。結構いいこと言っている人もいるが、すでに過去の人になってしまった人もいる。元ソニーCEOの出井氏と彼発案のQUALIAなんてもう誰も覚えてないだろう。　インタビュー自体は２００２年ごろからそれ以降。この本が出版されたのが２００５年。版数も重ねているのだから、インタビューでの発言者がその後どのような変遷を遂げたのかちゃんとフォローしないとまともな本にはならない。面白いことは認めるが、努力不足である。

[raizoxさんの感想 · 2018年10月9日]

頭の中で、蟹江さんが朗読しているような錯覚。しかもあのテーマメロディ付き。

[katunさんの感想 · 2015年2月7日]

熱い１００人のインタビュー集。社会の厳しさ、どう運営するのかなど勉強になる。特にビジネスとしての人間の関わり方は確認になる。仕事上嫌われても何故そうするか信念をもって仕事をすればいい。また、仲良しこよしでは絶対にいい会社にはならないし、いつか経営不振に繋がる。などなど...思い出しますわ。

[まき子さんの感想 · 2014年8月19日]

メモです。

リーダーは魅力的な話をする
エンタテイメントは感動の伝言ゲーム
作ってよかったなと思うものを
具体的な目標をかかせる。足りなければ、問題点を洗い出し、解決策を考える
何を作りたいかがあって、それをどう当てようかが次に来る
ビジネスは働いている人の幸せを実現するため
35歳で部長、40歳でBUリーダ、45歳で執行役員が理想［三洋電機
習慣が違っても、最後に出来上がったものは目に見えるもの
信頼。会社の信頼を図るのは数字
エリートたれ。自分を捨てて、他人のため、公のため、国のため、会社のために尽くすのがエリート。
誰も何もしてくれないという考え方出ないと、会社は潰れる
今までのやり方、今までの方法は間違っていたと言わざるを得ない。間違ってるんだよ。赤字なんだから。

[dawn-of-gaiaさんの感想 · 2014年7月24日]

初日。人に「話を聴きたい！」と思ってもらえる人間をめざそう。そう思いました。
２日目。使命感を持って仕事をしよう！と思いました。

[a0019447さんの感想 · 2013年9月28日]

ガイアの夜明けで取り上げた人を100人短編として明言とともに切り取って記載した本。

気になったフレーズ
・何をやったら当たるか　ではなく　何を創りたいか。
　前者では皆が同じところに陥りがち。
・自由な競争があって、淘汰がある。勝ち負けが人生の終わりにならない仕組み。勝ち負けが人生を豊かにする仕組みをつくっていきたい。

[pochakさんの感想 · 2013年1月24日]

期待していたが、かなり外れ。
ピックアップした人が多すぎるのと、もう過去になってしまっている。

残念。

[よっしーさんの感想 · 2012年3月10日]

テレビ

[kouki-tosakaさんの感想 · 2010年9月5日]

悪くは無い。だがよくも無い。

[kukenさんの感想 · 2010年7月20日]

経済を動かすのは人間
成功体験を捨てる